CDB Consulting & coaching
Mes services : coaching et formation

1/ La formation

J’interviens dans les organisations sur des modules de formation en
a/ Développement personnel par ex:

  • Savoir s’appuyer sur ses ressources personnelles.
  • Etre acteur de son parcours.
  • La gestion du temps.
  • Préparation à la retraite.
  • Les compétences interculturelles.

b/ Pratiques managériales par ex :

  • Les différents styles de management et le management d’implication.
  • la négociation.
  • La gestion de projet.
  • La conduite de réunion.
  • Coacher son équipe.
  • Désamorcer les conflits.
  • Le manager coach.
  • Recrutement et techniques d’entretien.

Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives.
J’utilise :

  • les mises en situation et simulation
  • les jeux de rôles
  • les travaux en sous groupes
  • les jeux pédagogiques
Quelle que soit la durée de la mission, celle-ci fait l’objet d’un bilan qui permet :
  • d’évaluer la satisfaction stagiaire et client en termes d’objectifs de formation, contenu, animation, outils pédagogiques et organisation
  • d’évaluer les acquis
  • d’évaluer l’impact de la formation sur les comportements professionnels.  

2/ Le coaching

J’interviens sur des missions de coaching d’équipe (dans le cadre par ex d’une fusion) et de coaching individuels de dirigeants.
Je travaille également avec un public de particuliers par ex avec des personnes qui vivent une transition de vie (perte d’emploi, départ en retraite, entrée dans la vie active, expatriation, création d’entreprise, choix d'une orientation professionnelle, gestion des états internes etc.).

« Former ce n’est pas remplir un verre, c’est allumer un feu »
Aristophane (V° s. av J. C.)

 

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